Trabajo en equipo como herramienta para la gestión del Talento Humano en la caja de compensación familiar del Meta – Cofrem /
Calvo Jiménez, María Jimena
Trabajo en equipo como herramienta para la gestión del Talento Humano en la caja de compensación familiar del Meta – Cofrem / María Jimena Calvo Jiménez , Nini Johana Tafur y Sandra Milena Martínez Gómez ; director, Piedad Martínez Carazo.
- Un CD-Rom (2.156KB) : 79 páginas ; ilustraciones, cuadros ; 12 cm
Trabajo de grado
El presente trabajo que hace alusión al trabajo en equipo y gestión del talento humano tiene
como objetivos: caracterizar la empresa analizada, la gestión del talento humano y el trabajo en
equipo como herramienta de gestión; identificar el perfil de los empleados de la empresa objeto
de estudio; indagar sobre los factores asociados al trabajo en equipo de la empresa estudiada.
Teniendo en cuenta que la problemática evidenciada, hace referencia a las limitaciones existentes
para el logro de las metas y proceso de la productividad y competitividad y particularmente el
trabajo en equipo como herramienta para la gestión y así lograr la consecución de objetivos
comunes. La metodología aplicada presentó un enfoque cualitativo, el tipo de investigación fue
estudio de caso, de carácter descriptivo y el método de investigación fue inductivo. Se utilizaron
fuentes primarias, como secundarias que permitieron la recolección de información pertinente y
se identificaron variables que relacionan los siguientes aspectos: trabajo en equipo, identificación
de problemas, mejoramiento de productividad, desarrollo potencial y gerencial, gestión del
talento humano, habilidades grupales, aprendizaje continuo. .
Trabajo en grupos.
Tesis y disertaciones académicas.
Cofrem. Gestión del talento humano. Trabajo en equipo.
Trabajo en equipo como herramienta para la gestión del Talento Humano en la caja de compensación familiar del Meta – Cofrem / María Jimena Calvo Jiménez , Nini Johana Tafur y Sandra Milena Martínez Gómez ; director, Piedad Martínez Carazo.
- Un CD-Rom (2.156KB) : 79 páginas ; ilustraciones, cuadros ; 12 cm
Trabajo de grado
El presente trabajo que hace alusión al trabajo en equipo y gestión del talento humano tiene
como objetivos: caracterizar la empresa analizada, la gestión del talento humano y el trabajo en
equipo como herramienta de gestión; identificar el perfil de los empleados de la empresa objeto
de estudio; indagar sobre los factores asociados al trabajo en equipo de la empresa estudiada.
Teniendo en cuenta que la problemática evidenciada, hace referencia a las limitaciones existentes
para el logro de las metas y proceso de la productividad y competitividad y particularmente el
trabajo en equipo como herramienta para la gestión y así lograr la consecución de objetivos
comunes. La metodología aplicada presentó un enfoque cualitativo, el tipo de investigación fue
estudio de caso, de carácter descriptivo y el método de investigación fue inductivo. Se utilizaron
fuentes primarias, como secundarias que permitieron la recolección de información pertinente y
se identificaron variables que relacionan los siguientes aspectos: trabajo en equipo, identificación
de problemas, mejoramiento de productividad, desarrollo potencial y gerencial, gestión del
talento humano, habilidades grupales, aprendizaje continuo. .
Trabajo en grupos.
Tesis y disertaciones académicas.
Cofrem. Gestión del talento humano. Trabajo en equipo.
