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003			CO-SiCUC
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008			190208b2018 ck ad||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-07095 2018
100	1		_4aut _aTobias Cárdenas, Yoliveth _eautora _935078
245	1	0	_aDiagnóstico del clima y cultura organizacional de Míster R / _cYoliveth Tobias Cárdenas y Daniel Eduardo Tatis Contreras ; director Leonardo Beltrán Pinto.
264		1	_aSincelejo, _c2018.
300			_aUn CD-Rom (1002 KB) : _bfiguras, tablas ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administrador de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Gestión del Talento Humano por Competencias. Modalidad a Distancia y Virtual. Sincelejo, 2018.
520			_aEn el siguiente documento se expresará el clima organizacional como parte importante en la funcionalidad de una empresa, se parlamentarán como introducción diversos puntos que nos ayudarán a entender de manera simplificada su significado, importancia y funcionalidad dentro de una compañía. _cEl trabajo.
650	0	7	_2armarc _aClima organizacional. _95631
650	0	7	_2armarc _aDiagnóstico. _926049
650	0	7	_2armarc _aEncuestas. _935079
650	0	7	_2armarc _aGráficos. _935080
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700	1		_4aut _aTatis Contreras, Daniel Eduardo _eautor _935081
700	1		_4dir _aBeltrán Pinto, Leonardo _edirector _943391
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
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