Modelo gestión de talento humano para las empresas del sector transporte de carga del municipio de Castilla la Nueva-Meta / Glenda Yaira Acuña Vanegas, Angi Julieth Garzón Pérez y Jazmín Yuleida Ruíz Téllez ; directora, María Elena Pérez Prieto.
Tipo de material:
TextoLenguaje original: Español Productor: Villavicencio : Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019Descripción: Un CD-Rom (1.736KB) : 84 páginas ; ilustraciones, cuadros ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recursos en lineaTema(s): Transporte | Tesis y disertaciones académicas | Gestión del talento humano | Motivación | ProductividadNota de disertación: Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2019. Resumen: Lograr establecer un modelo de gestión de talento humano para las empresas sector transporte de
carga en el municipio de Castilla la Nueva Departamento del Meta; con llevo a identificar la
problemática relacionado con la carencia del departamento de gestión de talento humano; baja
capacidad organizativa, poca calificación del personal y su respectiva evaluación del mismo. La
metodología aplicada presentó un enfoque cuantitativo y estudio descriptivo. La población
correspondió al sector transporte de carga del municipio de Castilla La Nueva, conformada por
cuatro empresas (Servicios y Suministros Moracar S.A.S, Transportes Triturados y Triturados
S.A.S., Transporte del Oriente de Colombia S.A.S y Proyecarga S.A.S); posteriormente se
evidencian los resultados obtenidos luego de la investigación con su respectivo análisis y
finalmente se darán las conclusiones y recomendaciones. El trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-07622 2019 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | T-07622 |
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Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2019.
Lograr establecer un modelo de gestión de talento humano para las empresas sector transporte de
carga en el municipio de Castilla la Nueva Departamento del Meta; con llevo a identificar la
problemática relacionado con la carencia del departamento de gestión de talento humano; baja
capacidad organizativa, poca calificación del personal y su respectiva evaluación del mismo. La
metodología aplicada presentó un enfoque cuantitativo y estudio descriptivo. La población
correspondió al sector transporte de carga del municipio de Castilla La Nueva, conformada por
cuatro empresas (Servicios y Suministros Moracar S.A.S, Transportes Triturados y Triturados
S.A.S., Transporte del Oriente de Colombia S.A.S y Proyecarga S.A.S); posteriormente se
evidencian los resultados obtenidos luego de la investigación con su respectivo análisis y
finalmente se darán las conclusiones y recomendaciones. El trabajo.
Administración de Empresas
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