Incidencia del clima laboral en el desarrollo productivo de la empresa Café Córdoba en la ciudad de Montería / Geraldine Salgado Barón, Katty Carolina Fuentes Contreras y Clara Inés Polo Rangel ; tutor Alberto Luis Martínez Cárdenas.
Tipo de material:
TextoProductor: Montería : Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2018Descripción: Un CD-Rom (1101KB) : figuras, tablas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Clima organizacional | Empleados | Motivación del empleado | Tesis y disertaciones académicasNota de disertación: Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Modalidad a Distancia. Montería, 2018. Resumen: El clima laboral es por hoy un tema de mucha importancia en los procesos y cumplimientos de productividad para el buen manejo de las empresas dado que a través de éste se permean los diferentes comportamientos, actitudes, y sensaciones conllevando a generar aspectos estructurales en el dinamismo de una empresa como son la satisfacción y motivación por parte de los empleados. El trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
Trabajos de Grado
|
Biblioteca Central | AD-07100 2018 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible (Sin restricciones) | T-07100 |
Navegando Biblioteca Central Estantes Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Modalidad a Distancia. Montería, 2018.
El clima laboral es por hoy un tema de mucha importancia en los procesos y cumplimientos de productividad para el buen manejo de las empresas dado que a través de éste se permean los diferentes comportamientos, actitudes, y sensaciones conllevando a generar aspectos estructurales en el dinamismo de una empresa como son la satisfacción y motivación por parte de los empleados. El trabajo.
Administración de Empresas
No hay comentarios en este titulo.